Bij VINU werken we dagelijks aan een duurzamer, gezonder en gelukkiger Nederland. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) staat niet naast ons werk, maar is een vanzelfsprekend onderdeel van hoe wij onze organisatie sturen, hoe we met mensen omgaan en hoe we waarde creëren voor onze opdrachtgevers en de maatschappij.
Zeven thema’s geven richting aan ons MVO-beleid. Met deze zeven thema’s volgen we de lijn van NEN-ISO 26000: de Nederlandse implementatie van de internationale richtlijn voor MVO.
Organisatiebestuur
Goed bestuur vormt de basis van ons MVO-beleid. VINU werkt uitsluitend voor (semi-)publieke opdrachtgevers – organisaties die, net als wij, maatschappelijk gedreven zijn en bijdragen aan de kwaliteit van de leefomgeving en de samenleving.
Onze organisatie is ingericht op transparantie, integriteit en maatschappelijke meerwaarde. We gebruiken diverse kwaliteits- en managementinstrumenten, zoals Great Place To Work, om vooruitgang te meten en onszelf te blijven verbeteren.
Bij VINU staat één vraag centraal: hoe draagt ons werk bij aan een betere samenleving? Vanuit die overtuiging sturen we op betekenisvolle opdrachten, duidelijke waarden en verantwoorde besluitvorming.
Mensenrechten
Mensenrechten zijn een vanzelfsprekend fundament onder onze organisatiecultuur. We creëren een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gelijke kansen krijgt en met respect wordt behandeld. Onze gedrags- en integriteitscode beschrijft hoe wij omgaan met collega’s, klanten en partners.
Wij geloven dat iedereen moet kunnen deelnemen aan werk en de samenleving. Daarom zetten wij ons via Social Return on Investment (SROI) in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door:
- het bieden van werk- en leerplekken;
- samenwerking met sociale ondernemingen;
- trainingen en kennisdeling voor jongeren en kwetsbare doelgroepen.
Arbeidspraktijken
Een gezonde, veilige en ontwikkelgerichte werkplek is voor ons essentieel. VINU investeert ruim in opleiding, welzijn en vitaliteit. Elke collega krijgt ruimte om te groeien binnen een persoonlijk ontwikkelplan en toegang tot opleidingen, intervisie, mentorschap en onze VINU Academy.
We stimuleren een goede werk‑privébalans, onder andere via ons welzijnsprogramma, flexibele werktijden, sportieve activiteiten en de mogelijkheid tot langdurig onbetaald verlof zoals sabbaticals. Ook verwelkomen we stagiairs en trainees en dragen we bij aan de ontwikkeling van nieuw talent, zowel binnen als buiten VINU.
Milieu
VINU werkt structureel aan het verkleinen van onze ecologische voetafdruk. De CO₂-prestatieladder helpt ons om energieverbruik te monitoren, mobiliteit te verduurzamen en bewuster te kiezen voor materialen en kantoorinrichting.
Concreet betekent dit dat wij inzetten op:
- energiezuinige huisvesting en duurzame energiebronnen;
- elektrische mobiliteit en een OV en fietsgericht reisbeleid, waar nodig compensatie van onze uitstoot;
- afvalscheiding en vermindering van papiergebruik;
- duurzame inkoop van producten zoals koffie, lunches en relatiegeschenken;
- actieve kennisdeling over duurzaamheid in projecten voor opdrachtgevers.
We kunnen meer impact maken via ons werk: we zoeken in onze opdrachten actief naar duurzame oplossingen en beïnvloeden onze keten.
Eerlijk zakendoen
Ons gedrag is transparant en gericht op vertrouwen, zowel intern als in onze samenwerkingen met opdrachtgevers, partners en leveranciers. Wij doen uitsluitend zaken met partijen die werken volgens eerlijke, sociale en duurzame normen. Waar mogelijk kopen we in bij sociale ondernemingen en partners met erkende certificeringen zoals PSO30+. Binnen onze opdrachten maken wij belangen expliciet, adviseren we onafhankelijk en zetten we maatschappelijke meerwaarde altijd voorop.
Consumentenaangelegenheden
Onze ‘consumenten’ zijn de publieke opdrachtgevers en de burgers voor wie zij werken. In elk project streven we naar kwaliteit, betrouwbaarheid en resultaten die merkbaar bijdragen aan een betere leefomgeving. We zetten onze expertise in om opdrachtgevers te helpen keuzes te maken die sociaal, economisch en ecologisch duurzaam zijn. Via ons kwaliteitssysteem zorgen we voor vertrouwen en voorspelbare kwaliteit.
Betrokkenheid bij & ontwikkeling van de gemeenschap
VINU is verbonden met de samenleving. We ondersteunen maatschappelijke initiatieven die passen bij ons werkveld, die lokaal impact maken en waar persoonlijk contact centraal staat. Onze bijdrage bestaat uit:
- vrijwilligersactiviteiten van collega’s;
- langdurige sponsoring van sporttalent en verenigingen;
- pro-Deo projecten op ruimtelijke en maatschappelijke thema’s;
- structurele inzet op SROI, onder andere via training, coaching en sociale inkoop.
Een vast percentage van onze omzet jaarlijks wordt geïnvesteerd in maatschappelijke betrokkenheid en een deel van de werkbare tijd van VINU’ers wordt ingezet voor sociale bijdragen.