VINU werkt met het STYR-model. Dat is een wetenschappelijk onderbouwd model, waarin het probleemoplossend vermogen centraal staat. In de juiste functie komen kunnen, willen en mogen samen. We werken binnen VINU met drie gespecialiseerde talentontwikkelpaden: die van adviseur, regisseur en projectmanager. Bij zo’n ontwikkelpad hoort een trainings- en ontwikkelingsprogramma. En afhankelijk van je ontwikkeling kun je een carrièrestap maken – binnen je ontwikkelpad, of juist horizontaal.
Ons functiehuis is gekoppeld aan ons salarishuis. Zo is transparant en eerlijk wat je verdient. We hebben ons functiehuis bovendien goed vergelijkbaar gemaakt met de functieschalen die de overheid hanteert. Zo is voor ons en voor onze opdrachtgevers transparant dat we met de juiste mensen werken aan de juiste klus.
Bron: STYR