Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig landelijk gebied? Bij VINU werk je samen met agrariërs, bewoners, vertegenwoordigers van natuurorganisaties, maatschappelijke organisaties, waterschappen, gemeenten en provincies. We ontwikkelen samen met een gebied oplossingen voor de lange termijn. Van perspectief voor de landbouw tot ruimte voor natuur, en van klimaatadaptatie tot een gezonde bodem. Wij vormen de verbindende schakel in het landelijk gebied.
Jouw rol als Gebiedsmanager Landelijk Gebied
Als gebiedsmanager ben je in staat om snel te schakelen tussen overkoepelende gebiedsplannen en concrete projecten. Je staat stevig in je schoenen en hebt een open en betrokken houding. Je brengt én houdt alle benodigde partners bij elkaar in een stevig proces. Zo bouw je aan draagvlak en zorg je voor resultaat in het gebied.
- Proces & voortgang: je stuurt gebiedsprocessen aan waarin verschillende partijen samenwerken aan een toekomstgericht plan met integrale oplossingen.
- Communicatie & stakeholders: je communiceert helder en bouwt vertrouwen tussen partijen, ook als de belangen uiteenlopen.
- Draagvlak & besluitvorming: je adviseert bestuurders en besluitvormers en je legt concrete keuzes voor om stappen te zetten in het gebiedsproces. Je hebt oog voor zowel ecologische als economische en maatschappelijke belangen.
- Kansen & knelpunten: je signaleert kansen en knelpunten en je kunt snel schakelen om concrete acties uit te voeren..
Kortom: jij maakt het verschil in de transitie van ons landelijk gebied en je doet dat gebiedsgericht en in samenwerking met alle betrokkenen.
Voorbeelden van opgaven waar VINU aan werkte zijn het gebiedsmanagement van het Zuid-Hollandse veenweidegebied, het programmamanagement van Landschapstafel Duin, Horst en Weide of aan de toekomst van het Buijtenland van Rhoon. En lees meer over onze blik op het landelijk gebied in deze VINU VIEW.
Werken bij VINU, maak werk van je ambitie
VINU is overtuigd dat ruimtelijke ontwikkelingen sneller en beter kunnen. We helpen om Nederland opnieuw in te richten: van stad tot regio, van landelijk gebied tot infrastructuur. We werken voor overheden aan toonaangevende opdrachten – altijd met maatschappelijke impact. Van de skyline van Den Haag tot de energietransitie in de Rotterdamse haven, van natuurinclusieve landbouw tot klimaatadaptieve infrastructuur.
Bij VINU staat persoonlijke ontwikkeling centraal: je maakt zelf de keuzes die bijdragen aan je groei als professional. En we doen het samen. We zijn een hecht team van meer dan 30 professionals. We delen ervaringen en kennis en ondersteunen elkaar met creatieve input, bijvoorbeeld via ateliers, inspiratiesessies en intervisie. We zijn ondernemend – we bouwen allemaal mee aan VINU en we delen in het succes.
We zoeken gedreven mensen, vrij van geest, die met veel energie en plezier de mouwen opstropen. Bij VINU zijn we allemaal anders en dat is onze kracht. Iedereen die zich herkent in dit profiel is welkom om te solliciteren.
Wat jij meebrengt in deze rol
Als gebiedsmanager landelijk gebied bij VINU breng je de verschillende belangen in beeld. Je bent communicatief sterk, hebt gevoel voor (politieke) verhoudingen en je kunt je onafhankelijk maar verbindend opstellen. Verder beschik je over:
- Een afgeronde academische opleiding.
- Senior: minimaal 7 jaar relevante werkervaring; medior: minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met de verschillende thema’s in het landelijk gebied, bij voorkeur voor (semi-)overheden.
- Een nieuwsgierige blik en bereid om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
- Een ondernemende instelling: je draagt bij aan de ontwikkeling van jezelf, je collega’s en VINU.
Waar je als VINU’er op kunt rekenen
Bij VINU heb je zelf de regie over je werk en je ontwikkeling. Maar wanneer je vastloopt, staan je collega’s klaar om je verder te helpen.
Wat wij bieden: :
- Financieel. We bieden een marktconform salaris, een bijpassend pensioen, mobiliteitsbudget en winstdeling.
- Ontwikkeling. We trainen vanuit VINU Academy de belangrijkste vaardigheden voor ons werk. We maken daarnaast een meerjarig ontwikkelprogramma op maat met (externe) opleidingen en coaching. We delen onderling kennis via ateliers, inspiratiesessies en intervisie.
- Flexibiliteit. Flexibele werktijden en hybride werken (thuis, kantoor).
- Vrije tijd. Je krijgt bij ons 26 vakantiedagen, verlofregelingen en mogelijkheden voor een sabbatical.
- Welzijn. We werken met een eigen welzijnsprogramma gericht op sport, mentale gezondheid en financiële coaching.
- Ondernemerschap. Iedereen draagt bij, door middel van interne projecten en taken, aan de ontwikkeling van VINU.
- Maatschappij. Samen investeren we in onze omgeving en maatschappelijke projecten.
- Inclusief. We zetten ons continu in voor een diverse, inclusieve werkomgeving.
- Faciliteiten. Je krijgt een laptop en telefoon en je krijgt alles te leen voor een goede thuiswerkplek.
- Thuisbasis. Ons kantoor – waar we elke vrijdag samenkomen – is onze thuisbasis. Maar net zo belangrijk voor het gevoel van ‘thuis’ is dat we jaarlijks samen op reis gaan (strategiedagen) en een familiedag en teamuitjes organiseren.
Werk maken van je ambitie?
Heb je interesse? App, mail of bel dan met Bart Gerrits voor donderdag 18 december. Wij komen in no-time bij jou terug!